English

Talente reserwe

Talente-reservaat1

Talentreservaatplan

Ons maatskappy het 'n volledige talentreservaatplan. Aan die een kant, deur die vestiging van 'n databasis vir talentreserwe, vestig ons maatskappy 'n databasis vir talentreservaat vir die hoofposisies indien die maatskappy dringend personeel nodig het vir verwysing en kontak; Aan die ander kant word die doel van die bevordering van talentgroei bereik deur beplande opleiding en werkrotasie binne die onderneming. Teenwoordig is die volgende aanwysers aanvanklik bereik:

* Verbeterde tydigheid en effektiwiteit van personeelopleiding.

* Die gevoel van bekwaamheid en lojaliteit van Mplayers word verbeter.

Wat die omset van werknemers betref, het die maatskappy van passief na aktief verander en die omsetkoers van die werknemers tussen 10% en 20% beheer.

Vir tegniese posisies of bestuursposisies, reserwe talente tot 3-5; vir nie-kritieke posisies is daar 'n manier om die regte mense betyds te werf indien nodig.