English

Talentereservaat

Talente-reserwe1

Talentreserveplan

Ons maatskappy het 'n volledige talentreserweplan. Aan die een kant, deur die vestiging van 'n talentreserwedatabasis, vestig ons maatskappy 'n talentreserwedatabasis vir die hoofposisies ingeval die maatskappy dringend personeel benodig vir verwysing en kontak; Aan die ander kant word die doel om talentgroei te bevorder bereik deur beplande opleiding en werkrotasie binne die onderneming. Tans is die volgende aanwysers aanvanklik bereik:

* Verbeterde tydigheid en doeltreffendheid van personeelopleiding.

* Werknemers se gevoel van bevoegdheid en lojaliteit word verbeter.

Wat werknemersomset betref, het die maatskappy van passief na aktief oorgeskakel en die werknemersomsetkoers tussen 10% en 20% beheer.

Vir tegniese poste of bestuursposte, reserveer talente tot 3-5; Vir nie-kritieke poste is daar 'n manier om die regte mense betyds te werf wanneer nodig.